Noi criterii vor fi stabilite pentru acordarea majorărilor salariale, legând sporurile de valoarea și progresul proiectelor implementate.
În prezent, personalul implicat în echipele de proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile şi fonduri externe rambursabile beneficiază de majorarea salariilor cu până la 40%, indiferent de numărul de proiecte în care este implicat.
Această majorare se aplică proporțional cu timpul efectiv alocat activităților pentru fiecare proiect, conform legii.
Conform unui proiect de Hotărâre de Guvern, Regulamentul-cadru privind criteriile pe baza cărora se stabileşte procentul de majorare salarială va fi modificat pentru ca majorarea să se realizeze în funcție de timpul efectiv lunar lucrat pentru activitățile proiectului, dar și de valoarea proiectului/ proiectelor implementate.
Aceasta în condițiile în care se dovedește printr-un document privind Monitorizarea trimestrială internă a proiectului că au fost înregistrate progrese în implementarea proiectului, în raport cu activitățile și indicatorii proiectului, față de trimestrul anterior.
Procentul de majorare, în funcție de timpul efectiv lunar lucrat și de valoarea proiectului/proiectelor implementate, crește în funcție de cumulul celor doi indicatori, de la 5% la 40%.
Citește mai mult pe Arena Constructiilor:
