Tinerii din Generația Z, născuți între 1997 și 2012, propun o redefinire a biroului, transformându-l dintr-un simplu spațiu de lucru într-un catalizator pentru dezvoltare personală și profesională.
Această generație nu respinge ideea biroului, ci caută un mediu de lucru care să ofere oportunități de învățare, conexiuni autentice și un sentiment de apartenență.
George Didoiu, Director | Tenant Services, Office 360 la Colliers România, a spus: „Generația Z este un aliat important al biroului modern. Nu fuge de muncă, dar își dorește ca aceasta să aibă sens și să aducă valoare. Nu provoacă regulile doar de dragul schimbării, ci pentru că vrea să le îmbunătățească”.
Un studiu al Universității „Alexandru Ioan Cuza” arată că 67% dintre tinerii din Generația Z pun pe primul loc echilibrul dintre viața personală și cea profesională, iar 66% își doresc un venit corect.
Un procent surprinzător de mic, de doar 1%, declară că munca exclusiv de la distanță este un motivator real pentru ei.
Citește mai mult pe REAL ESTATE MAGAZINE:
